La Divisione fornisce quindi un servizio altamente qualificato
alle piccole e medie imprese che hanno da tempo intrapreso la strada
obbligata della esternalizzazione di una funzione complessa e specialistica
come quella relativa alla elaborazione delle paghe.
Il servizio paghe conta sull’esperienza maturata in 30 anni
di attività e viene svolto per imprese anche esterne
all’area pratese.
L’informatizzazione completa del servizio paghe consente anche una agevole compilazione –minimizzando la possibilità di errore attraverso gli automatismi della procedura - del Mod. 770: un ulteriore servizio per le imprese.
La Divisione amministrazione del personale di Saperi è uno sportello operativo di CAF Interregionale Dipendenti srl, una delle strutture italiane più qualificate ed efficienti per questa delicata funzione.
Gli investimenti in progetti speciali e in informatica hanno condotto la Divisione all’elaborazione, con proprie risorse interne, di un sofisticato software che, via internet e con modalità semplicissime, sicure e certificate, consente di interrogare direttamente i dati delle paghe. In questo modo ogni azienda cliente può prodursi direttamente e nel modo più semplice ogni genere di report (estrazione di dati, produzione di tabulati riepilogativi, centri di costo…) con anche la possibilità di acquisizione diretta di dati per la contabilità: un servizio flessibile e personalizzabile, estremamente utile per consentire alle imprese una attendibile analisi dei costi. Con questo progetto la differenza tra outsourcing e internalizzazione, almeno per quanto riguarda la disponibilità dei dati, non c’è più.
Gli adempimenti di natura amministrativa riguardanti la gestione del personale sono numerosi e spesso difficili da tenere sotto puntuale controllo. Il check up ha la finalità di verificare la correttezza del comportamento aziendale rispetto a tali adempimenti e, qualora si riscontrino delle difformità, di fornire indicazioni operative che consentano l’adeguamento. Un servizio che, generalmente in poche ore, consente alle imprese di operare in serenità rispetto al rischio di incorrere in sanzioni per inadempienze amministrative legate ai rapporti di lavoro.
Le complesse pratiche relative alla gestione dei lavoratori extracomunitari, inclusi gli aspetti fondamentali dei permessi e degli alloggi, possono essere espletati dalla Divisione, senza che l’impresa debba impiegare tempo di risorse proprie