27 luglio 2015

A tutte le imprese

Anche per il 2015 la Regione ha stanziato contributi per le imprese che nel corso dell’anno procedano ad assunzioni di determinate categorie di soggetti. I finanziamenti sono fino ad esaurimento, per assunzioni fatte dal 1° gennaio 2015.

 

A chi spetta

Alle imprese localizzate nel territorio regionale che assumano – o abbiamo già assunto dal 1° gennaio 2015 – lavoratori con le caratteristiche sotto indicate per le tipologie di rapporto di lavoro individuate (contratti a tempo indeterminato ovvero contratti a tempo determinato di almeno 12 mesi).

 

Condizioni per fruire del beneficio

Le imprese, per accedere ai contributi, dovranno dichiarare di:

§       non aver effettuato licenziamenti collettivi nei 12 mesi precedenti la data dell'assunzione e non trovarsi in stato di fallimento, liquidazione coatta o volontaria, concordato preventivo e non avere in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni;

§       determinare, con la nuova assunzione (a tempo indeterminato), un incremento dell’organico rispetto alla media del semestre precedente

§       impegnarsi a non interrompere il rapporto di lavoro nei due anni e sei mesi successivi alla sua costituzione se non per giusta causa o giustificato motivo soggettivo

§       essere in regola con l’applicazione del CCNL, con gli obblighi di assunzione ex L. 68/1999 e con gli adempimenti contributivi Inps ed Inail, nonché con la normativa in materia di sicurezza del lavoro;

§       essere in regola con la normativa sugli aiuti di stato in regime “de minimis”;

§       non aver già beneficiato per il medesimo lavoratore di altri incentivi.

 

Caratteristiche dei lavoratori assunti per i quali si fruisce del beneficio ed importi corrispondenti erogati a favore delle imprese

 

·         Assunzione a tempo indeterminato o determinato (minimo 6 mesi) di lavoratori/trici licenziati dal 1° gennaio 2008 (ad eccezione dei licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo) che si trovino in stato disoccupazione: contributo regionale di € 8.000 per le assunzioni full time, € 4.000 se tempo indeterminato part time; € 4.000 per assunzioni a tempo determinato di minimo 6 mesi, € 2.000 se part time; ulteriori incentivi spettano nel caso di trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato;

• Assunzione a tempo indeterminato PART-TIME di donne over 30 anni inoccupate o disoccupate: contributo regionale di € 3.000.
• Assunzione di giovani laureati e/o laureati con dottorato di ricerca (fino a 35 anni; 40 anni per gli appartenenti alle categorie di cui alla L.68/99); per laureati: contributo regionale di € 6.000 per le assunzioni a tempo indeterminato di full time, €3.000 se part-time. E’ stata inoltre introdotta la possibilità di un contributo anche nel caso di assunzioni a tempo determinato, pari a € 3.000 per contratti full time e 2.000 per part time; per dottori di ricerca: contributo di € 6.500 per ogni assunzione a tempo indeterminato full time, € 3.250 se part time; € 3.250 per assunzione a tempo determinato full time di minimo 12 mesi, 2.200 se part time. In entrambe le tipologie, ulteriori incentivi spettano nel caso di trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato. Attenzione: il beneficio è riservato alle PMI.¹
• Inserimento lavorativo di soggetti prossimi alla pensione che si trovino in situazione di disoccupazione o mobilità non indennizzate o che siano comunque privi di ammortizzatori sociali: per soggetti a cui manchino non più di 5 anni alla pensione, la Regione eroga un contributo all’assunzione a tempo indeterminato nella misura di € 3.000/anno per un massimo di 5 anni (3.600/anno se donne). Per soggetti a cui manchino non più di 3 anni la Regione eroga un contributo all’assunzione a tempo determinato nella misura di € 3. 000/anno per un massimo di 3 anni (3.600 se donne).
• Assunzione a tempo indeterminato o determinato (minimo 6 mesi) di persone con disabilità o di altri soggetti svantaggiati, come dettagliati nell’avviso: €10.000 per assunzione a tempo indeterminato, 5.000 se part time; 4.000 per assunzione a temine di minimo 6 mesi, € 2.000 se part time. ulteriori incentivi spettano nel caso di trasformazione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato.

Cumulo. Gli incentivi previsti dall’Avviso in parola non sono tra loro cumulabili, né lo sono con l’esonero contributivo triennale previsto dalla L. 190/2015 per le assunzioni a tempo indeterminato. Fanno eccezione le misure previste per le assunzioni effettuate nelle aree di crisi (come dettagliate nel Bando) e quelle riferite a “persone con disabilità” e “soggetti svantaggiati” di cui al punto 5 dell’Avvisto stesso, che sono invece cumulabili con misure analoghe previste dalla Regione Toscana o da altre Amministrazioni pubbliche.

 

Presentazione delle domande: le richieste di incentivo dovranno essere presentate, entro le ore 12.00 del 31 dicembre 2015, esclusivamente on-line, utilizzando la piattaforma di Sviluppo Toscana S.p.A. al seguente indirizzo: https://sviluppo.toscana.it/bandi.

 

Per tutti i dettagli sull’ammissibilità ai benefici e le istruzioni tecniche, si invitano le aziende a leggere con attenzione l’avviso allegato.

 

Note

1.      Alla categoria delle microimprese, delle piccole imprese e delle medie imprese (PMI) appartengono le imprese che occupano meno di 250 persone, il cui fatturato annuo non supera i 50 milioni di euro e/o il cui totale di bilancio annuo non supera i 43 milioni di euro.

 

Contatto

Paola Giannoccaro, e-mail p.giannoccaro@confindustria.prato.it

Monica Mariotti, e-mail m.mariotti@confindustria.prato.it

 

PU | 2SEM2015 | UIP044729 | Sindac | GiaP | UnkS